数ある投稿の中から閲覧いただきありがとうございます！
教育系の事業を運営している内藤 英樹(ないとう ひでき)と申します。
この度、EtoS(エトス)という教育系マッチングサービスを運営するスタートアップを創業予定で、フルコミットできるエンジニアの方を探す運びとなりました。
本気で受験業界を変えようと思って活動しています。一緒に教育系スタートアップのトップを勝ち取りに行ってくれる方をお待ちしています！
【創業にあたっての進捗】
市場の分析、課金の仮説検証はすでに終えており、web版のアプリの開発を進めています。
当方はIT出身ではないため、技術力のある学生さんに安価で業務委託をさせていただいています。
iOS版の開発はweb版が終わり次第はじめるつもりでいましたが、4月から学生さんが就職してしまうために今までどおりフルコミットでの参加が難しくなりました。そのため、チームとして一緒に創業を志していただける仲間を探している次第です。
※具体的な分析内容や検証結果はお話する際に直接お伝えします
【IT部門向けAI系SaaS事業】CTO候補としてエンジニア正社員第一号として弊社で働いてみませんか
はじめまして、ソルビファイ株式会社の染谷と申します。
■かんたんな自己紹介
ソルビファイ株式会社というAI系SaaSスタートアップを共同創業し、代表取締役COOとして働いています。
事業会社様の情報システム部のプロジェクト管理者向けの、生成AI搭載型SaaSツールを開発・提供しています。昨年サムライインキュベート様から3300万円のエンジェル/シードラウンドの資金調達を完了しました。
創業前は、シンガポールに5年ほど在住し、ベンチャーキャピタリストとして、東南アジアのアーリーステージのテックスタートアップへの投資をしておりました。
その前は、経営コンサルタント・M&Aアドバイザーとして、海外・日本で働いておりました。
■募集の目的
現在、上述の通りVCより資金調達を完了し、チームを急拡大しているフェーズです。現在チームは８名（業務委託含む）で、テックチームは業務委託2名とSES（4名）がテックチームとしてフロント・ミドル・バック・インフラ・AI開発をしており、正社員として次期のCTO候補をさがしております。すでにプロダクトのベータ版はローンチ済みであり、顧客数を拡大しているフェーズになります。
入社後は、弊社システムエンジニア正社員第一号として、弊社プロダクト戦略・開発・運用を担っていただければと考えております。
※SOも含みます
■弊社事業概要
SolvifAIは生成AIによる問題解決機能を搭載したプロジェクト管理ツールです。事業会社のIT/DX人材不足という日本固有のDX課題に対し、プロジェクトを成功へ導き続けるために必要な業務遂行力・管理効率化・組織知蓄積に焦点を当て設計しています。それによりIT/DXスキル高低に関わらずプロジェクト推進を可能とし、企業のDXへ向けた組織変革に貢献いたします。
■弊社関連サイト・記事
LP：https://solvifai.jp/
日本経済新聞：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC241HC0U4A120C2000000/
資金調達：https://www.samurai-incubate.co.jp/info/news20240201/
最新記事：https://prtimes.jp/main/html/
ダイエットに特化した体型管理アプリの立ち上げメンバー募集！
【投稿者について概要】
当方、30歳都内在住、理系大学院卒、経営コース履修、自営業、大学2年からダイエット関連で起業し、11年継続しています。著書14冊出版、編集・出版プロディース10冊。表紙デザインやライターへの営業、編集・構成などすべて一人でやっていました。
そのほか、大手健康食品サービス（ナッシュ）と提携。ライブ配信の営業やライバーのマネージメントなどもやっていました。
強みは、コツコツ継続する粘り強さと、toC向け、BtoCtoC向けの営業集客です
【現状】
すでにサービス構想、機能要件、ブランディングロゴ、プロトタイプの画面デザイン（Figma）、今後のプランなどは出来ています。
見込み顧客も150名ほどはおり、ニーズ把握済みです。協力していただけるテスターや初期ユーザーもいます。あとは形にしていくだけです。
【募集要項】
ダイエットを支援するツール（Webアプリ）事業の立ち上げに向け、創業メンバーとして共に事業を1から作り、夢を追いかけていける開発担当のエンジニアを募集しています。
分業体制で特化していきたいので、ドメインエキスパート・マーケ集客営業などは私で、開発の専門家としてお任せしたいです。
プロトタイプリリース後、収益化（0→1）を達成するまで最小構成で臨みたいので開発担当1名のみの募集となります。
サービスはサブスク決済になるため、決済サービスを作れる方や、これまで一人でサービス作ったことがある方だと、スムーズです。
集客や人を集めるのは得意なので、収益化までは早いと思います。
もし興味がありましたら、お気軽にメッセージ飛ばしてください！
ご縁になれば幸いです
業界を変えるサービスのエンジニア募集！
【プロジェクト概要】
「ストーリー体験をシームレスに。」をコンセプトに、複数のプラットフォームを統合して電子マンガを一括閲覧できる革新的なプラットフォームのMVPを開発中です。ユーザーがどのストアで購入したかを気にせず、自由にマンガを楽しめる未来を目指しています。
【市場の可能性】
2023年の電子コミック市場は約5199億円で、年間約15%の成長が見込まれています。この急成長する市場で新しいマーケットを開拓し、成功すれば業界を変えるサービスになります。
【進捗状況】
現在、MVPの開発を進めようとしていますが、エンジニアがいないため、開発が進んでいません。ただし、サービスの主要画面のUIデザインはすでに完成しており、IPビジネスをされている代表取締役からアドバイスをいただいています。
アニメ、マンガ、ライトノベル好きなエンジニア募集！
ストーリー体験をシームレスに。
というコンセプトで電子マンガを統合して閲覧できる、プラットフォームのMVPを開発しています。
複数のプラットフォームを行き来する不便さを普段から感じていたこと、独占配信によってユーザーの利便性が下がっている現状を変えるためにこのサービスを立ち上げました。
そして、多くのユーザーに、より多くの作品を提供できる未来を目指しています。
このサービスによって、ユーザーはどのストアで購入したかを気にすることなく、自由にマンガを楽しめるようになります。
2023年の電子コミック市場は約5199億円で、年間約15%の成長が見込まれています。
この中で新しいマーケットを開拓していくので大きな可能性を秘めており、成功すれば業界を変えるサービスになります。
ワクワクする、退屈しない日々を提供します。
LLMを活用したビジネスマッチングツールを開発しませんか？
○何をやるのか
イベントで出会った人をプラットフォームの中で再会させられるようにします。
AndroidとiOS共にβ版リリースが完了しており、それぞれのStoreで「GLOOK」と検索いただくことでダンロード可能です。
○なぜやるのか
経営者交流会のヘビーユーザーの私は、イベント時に感じる悩みが大きく分けると二つあります。
①全員と名刺交換ができない。
→”あの人誰だったんだろう”と思いながら帰宅する事がよくあります。
イベント中は2人1組で話すケースが良くあるのですが、話終わるタイミングがそれぞれバラバラの為、効率良く全員と会話することが難しいため。
②関係性が長続きしない。
→名刺交換したとしても、実際に自分の活動に繋がる方は少ない。
ビジネスマッチングにおけるLLM活用については、直接お話しできればと思います。
LLMを用いたビジネスマッチングに挑戦しませんか？
○何をやるのか
イベントで出会った人をプラットフォームの中で再会させられるようにします。
AndroidとiOS共にβ版リリースが完了しており、それぞれのStoreで「GLOOK」と検索いただくことでダンロード可能です。
○なぜやるのか
経営者交流会のヘビーユーザーの私は、イベント時に感じる悩みが大きく分けると二つあります。
①全員と名刺交換ができない。
→”あの人誰だったんだろう”と思いながら帰宅する事がよくあります。
イベント中は2人1組で話すケースが良くあるのですが、話終わるタイミングがそれぞれバラバラの為、効率良く全員と会話することが難しいため。
②関係性が長続きしない。
→名刺交換したとしても、実際に自分の活動に繋がる方は少ない。
ビジネスマッチングにおけるLLM活用については、直接お話しできればと思います。
起業の意志がかなり強い方orECサイトを構築できるエンジニアの方とお話したいです
これから起業をして海外向けにEC事業を展開していきます。
インターネット上に秋葉原の街を作ります。
世界中のアニメファンがそこに集まれるようなプラットフォームを作ります。
まずは2026年中に年商10億円にします。
ECサイトを作成できる方や起業に強い意志がある方はご連絡ください。
LLMを用いたHR Tech
現在はHR領域でプロダクトを開発しています。
高騰する人材紹介の手数料、陳腐化するダイレクトスカウト、なかなか変わらない古いキャリア感、、これから伸びていくLLM技術によって、より良い採用や転職体験を提供できると考えています。
事業を拡大するため、Webアプリケーション開発を牽引して頂けるITエンジニアを積極採用しています。
AWSやAzureなどのクラウドサービスで、自由にアーキテクチャや技術スタックを構成できる環境なので、これからプレイングマネージャーやCTOなどに挑戦してみたい方にはマッチすると思います。
またジョインして頂ける方だけでなく、HR領域でなにか課題を感じている転職経験者や人材紹介エージェント、会社の人事や面接官を経験した方などと意見交換できれば幸いです。
プロジェクトを冒険に変えるプロジェクト推進ツールのフロントエンジニアを募集！
①誰もが無理なくプロジェクト計画を立てられること
②チームメンバーが自ら積極的に利用したくなること（プレイヤー側に利用メリットがある）
この２つをコンセプトとしたプロジェクト推進ツールを企画中。